Actuar sobre la cultura de seguridad requiere una perspectiva integral de la seguridad, a través de acciones coherentes sobre las dimensiones técnica, de gestión de la seguridad y de los factores humanos y organizativos. La perspectiva de cultura de seguridad no puede ser un paliativo para una acción insuficiente.
Los individuos: competencias, formación, estado de salud.
La situación de trabajo: diseñada o no en función de las características humanas y de las tareas que hay que realizar.
Los colectivos de trabajo: calidad de los colectivos y de los debates, transmisión, vigilancia compartida.
La organización y la gestión: en especial la función de los directivos, la implicación de los empleados en la elaboración de las reglas, el tratamiento participativo de las situaciones problemáticas.
Fuente: https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/10-1-1_r4.pdf
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